文化墙现已变成了一种趋势，可以算是一家公司和企业的核心力量，好的文化墙可以激发职工的工作效能，那文化墙在设计的时候要考虑的地方有哪些？

首先文化墙应小而精质：文化墙的设计要追求美，小而精质，如此一来整个文化墙的空间布局才会合理美观大方。同时还要充分考虑距离，例如走道在1.5米之内的，文化墙以要尽可能简单，文字和图案应少和小。毕竟近距离的视觉受影响。而走道大于1.5米，小于2米的。以实质内容为主题，不要做大贴画面就可以。当走道大于2米的。可以随便设计，不受视觉影响。除此之外，需要突出文化墙中的亮点，通过造型和灯光的手段突出重点展现文化墙。

其次要结合公司企业的文化特点：文化墙的设计应与公司企业实际上的文化特点紧密结合。以公司职员为主，也就是企业内部文化了，企业文化要有精准的定位，全面分析和精确定位设计风格、要展现文化墙和成本预算，才会更好地掌握和满意公司企业的需求。可以根据位置的便利，如果内容过多，就需要提炼和删减。

摆放位置要有合理的空间布局：文化墙并非独立存在的，在设计的时候要以受众者为参考因素，尽可能了解客户对公司参考路线，了解客户的需求，反复研究，进而展示企业服务或文化的先后顺序。

最重要的是要精心设计：文化墙所展示的是公司企业的整体形象，除了有公司企业特点，符合企业文化之外，同时还要有时代感。另外设计风格和色彩要协调统一。依据客户的要求和文化墙，设计融入企业文化和精力的文化墙。

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